COMMIS DI SALA

Offerta di lavoro pubblicata il 01.03.2022 | Tempo Determinato | Cibrèo Caffè presso Helvetia & Bristol

Si ricerca Commis di Sala da inserire all’interno del nostro Cibrèo Caffè situato presso Helvetia & Bristol, prestigiosa struttura alberghiera nel centro storico di Firenze. 

La figura ricercata entrerà a far parte di un team giovane e ambizioso, con cui condividere i valori di ospitalità, professionalità e passione per la ristorazione.

Responsabilità:

  • Seguire le operazioni della sezione assegnata, in base alle policy e procedure aziendali ed elevati standard di guest service
  • Supportare il team in sala tutti gli aspetti di guest service, offrendo un’esperienza indimenticabile al cliente, dal set up del Ristorante prima dell’arrivo, fino all’esperienza durante il servizio
  • Anticipare sempre le esigenze del cliente
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi del Ristorante
  • Risolvere i reclami degli ospiti in modo professionale, paziente ed efficiente

Requisiti:

  • Conoscenza degli standards ‘LQA’
  • Ottima capacità di gestione del room service
  • Spirito di squadra e disponibilità 
  • Aspetto curato e professionale
  • Buona conoscenza della lingua inglese 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Candidati