COMMIS DI SALA
Offerta di lavoro pubblicata il 01.03.2022 | Tempo Determinato | Cibrèo Caffè presso Helvetia & Bristol
Si ricerca Commis di Sala da inserire all’interno del nostro Cibrèo Caffè situato presso Helvetia & Bristol, prestigiosa struttura alberghiera nel centro storico di Firenze.
La figura ricercata entrerà a far parte di un team giovane e ambizioso, con cui condividere i valori di ospitalità, professionalità e passione per la ristorazione.
Responsabilità:
- Seguire le operazioni della sezione assegnata, in base alle policy e procedure aziendali ed elevati standard di guest service
- Supportare il team in sala tutti gli aspetti di guest service, offrendo un’esperienza indimenticabile al cliente, dal set up del Ristorante prima dell’arrivo, fino all’esperienza durante il servizio
- Anticipare sempre le esigenze del cliente
- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi del Ristorante
- Risolvere i reclami degli ospiti in modo professionale, paziente ed efficiente
Requisiti:
- Conoscenza degli standards ‘LQA’
- Ottima capacità di gestione del room service
- Spirito di squadra e disponibilità
- Aspetto curato e professionale
- Buona conoscenza della lingua inglese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.